JEAN-JACQUES VERNAZZA

1912 - 1999

Ein Berufsleben, das mit Leidenschaft gelebt wird.

Jean-Jacques VERNAZZA gründete das Unternehmen im Jahr 1942; zunächst konzentrierte es sich mit der „Société Méditerranéenne de Transit“ (Medtrans) auf die Bereiche Seetransport und Umschlag.

Er widmete sich seinem Berufsleben mit Leidenschaft. Er stand seinen Mitarbeitern sehr nahe und schätzte den zwischenmenschlichen Kontakt in allen Bereichen, ganz besonders aber im Unternehmen. Er war ein unbestrittener Anführer.

Jean-Jacques VERNAZZA hinterlässt im Unternehmen die Erinnerung an einen großartigen, tatkräftigen und anspruchsvollen Vorsitzenden, aber auch und vor allem an einen warmherzigen Menschen. Er war derjenige, der die Mediaco-Gruppe gegründet und aufgebaut hat, der er sein ganzes Leben gewidmet hat.

CHRISTIAN-JACQUES VERNAZZA

1948 - 2013

Ein Unternehmer, der allen bekannt ist und von allen geschätzt wird.

Zunächst im Jahr 1973 mit der Gründung von MEDIACO LEVAGE im Bereich Hebetechnik, dann 1988 über eine Tochtergesellschaft, MEDIACO VRAC, in den Bereichen Lagerung und Hafenlogistik.

Als dynamischer Unternehmer gelang es ihm durch seinen unermüdlichen Einsatz, die Aktivitäten seiner Unternehmensgruppe, die in allen Regionen Frankreichs und international vertreten ist, auszubauen und zu diversifizieren.

Herzen lag, legte er großen Wert darauf, den Hauptsitz der Unternehmensgruppe dort zu belassen. Er bekleidete verschiedene repräsentative Ämter in Marseille, Paris und im Ausland, in denen er sich engagiert einsetzte.

Präsident der ESTA (European Association of Abnormal Road Transport and Mobile Cranes) in Leiden (NL), wo Christian-Jacques VERNAZZA eine weltweite Zusammenarbeit initiiert und ausgebaut hat.
Stellvertretender Vorsitzender der U.F.L. (Union Française du Levage) in Paris.
Mitglied der Industrie- und Handelskammer Marseille.
Mitglied des Beirats der Banque de France in Marseille.
In Marseille zum Unternehmer d0es Jahres 2012 gewählt.Er ist sportlich, großzügig und hat immer ein offenes Ohr für alle seine Mitarbeiter; seit mehreren Jahren hat er es geschafft, seine Kinder in die Unternehmensführung einzubinden.